会社でメンタルヘルス不調による休職者はどれくらい
会社でメンタルヘルス不調による休職者はどのくらい 先日、厚生労働省から「令和3年労働安全衛生調査(実態調査)」の結果が公表されました。この調査によるとメンタルヘルス不調による休業者がいる事業所がおよそ10%になるという結...
会社でメンタルヘルス不調による休職者はどのくらい 先日、厚生労働省から「令和3年労働安全衛生調査(実態調査)」の結果が公表されました。この調査によるとメンタルヘルス不調による休業者がいる事業所がおよそ10%になるという結...
失業保険マイナンバーカードで手続きが可能に 令和4年9月15日の官報に、失業認定に関する法改正についてその内容が掲載されていました。施行期日は、大部分が令和4年10月1日とされています。 失業認定を受けて失業保険をもらう...
フリーランス労働者保護法案制定の動き 法律整備の方針を固めた 政府は、「フリーランスに係る取引適正化のための法制度の方向性」についてパブリックコメントの募集を始めました。フリーランスの労働環境を整備する法律について制定す...
給与デジタル払いpaypay使えるのはいつから?法改正の動き 給与のデジタル払いはいつから始まるのか?そのような話題が世間に広まるようになってきましたが、その中で厚生労働省で法改正の動きがあることが各社の報道で明らかにな...
大学生インターシップ募集のあり方が令和5年より変わります 特定の職の経験を積み就職活動に活かすため会社で働く期間、または働くことをインターシップと呼んでいます。 今回このインターンシップについて取り扱いが変わることを厚生...
転勤拒否で解雇した社員と和解 NEC子会社 会社の都合で従業員に転勤を命じることがあると思いますが、対応を誤りトラブルになることがしばしばあります。 家庭の都合で転勤したくない、転勤先や業務が不本意であるなど、理由は様々...
女性活躍企業取り組み事例集「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」 女性活躍企業取り組み事例集「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」 日本商工会議所が9月7日に「Wのキセキ」を発表しました。 「Wのキセキ」とは何か?これは...
2022年夏のボーナス金額昨年より7.5%増加の結果に 厚生労働省による夏のボーナスの調査結果が発表されました。厚生労働省では、毎年民間主要企業の夏季ボーナスの妥結状況を集計して発表しています。 本年2022年(令和4年...
リモートワーク広がる ヤフーがどこでもオフィス制度の利用状況発表 ヤフー株式会社が今年4月1日より開始した「どこでもオフィス」制度の利用状況を発表しました。 どこでもオフィス制度は、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場...
育児介護休業法改正2022年10月分をわかりやすく解説 育児介護休業法は、2022年4月から段階的に制度が施行されます。今回は、2回目の改正となる2022年10月にスタートする内容についてお知らせしたいと思います。 情報...