中小企業の人手不足解消のコツを公開 人材活用ガイドラインを発表
中小企業庁が「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」3年ぶりに抜本的に改定して公表しました。併せて、経営戦略と人材戦略に一体的に取り組み成果を上げた事業者を紹介する事例集を公表します。(ガイドライン・事例集は最下段...
中小企業庁が「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」3年ぶりに抜本的に改定して公表しました。併せて、経営戦略と人材戦略に一体的に取り組み成果を上げた事業者を紹介する事例集を公表します。(ガイドライン・事例集は最下段...
2023年6月20日、世界経済フォーラム(WEF)は、「グローバル・ジェンダーギャップ・レポート2023」と題した報告書を発表し、世界の男女格差の現状を総括しました。 この報告書では、ジェンダーギャップ指数(男性を100...
テレワーク中の勤務については管理がなかなか行き届かないと言われていますが、勤務中の問題が裁判に発展しました。 携帯電話の大手販売代理店で働く労働者が、テレワーク規則違反による懲戒降格は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所(...
フリーランスへの仕事紹介注意点 職業安定法のポイント 厚生労働省から、フリーランスへの仕事を紹介する際の注意点についてリーフレットが公表されました。 これは、主に、令和4年10月1日施行の職業安定法の改正の内容を紹介する...
実質賃金が5月連続マイナス 令和4年8月分毎月勤労統計調査速報 「毎月勤労統計調査 令和4年8月分結果速報」よると、現金給与総額は、前年同月比1.7%増の27万9,388円となりました。現金給与総額とは、労働者1人あたり...
職能給から職務給へ移行を促す政府方針 メリットデメリットは? 政府策定する総合経済対策の中でいわゆる「新しい資本主義」施策の概要が報道されました。 その中で会社における給与の中心を職能給から「職務給」へ移行を促すことが示...
人手不足が過去最高水準へ 64.9%の企業が人手が不足していると回答 人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況 人手不足に関する統計資料が発表されました。 発表したのは日本商工会議所、調査内容は「人手不足...
8カ月連続で有効求人倍率が改善 完全失業率も改善 2022年9月30日、一般職業紹介状況が厚生労働省から公表されました。 有効求人倍率は、「1.32倍」となりました。前月と比較しますと、前月の1.29倍から0.03ポイン...
2023年度 就職氷河期支援関連施策の取りまとめを公表(厚生労働省) 厚生労働省では、就職氷河期世代への支援について、「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)2019」に盛り込まれた「就職氷河期世代支援プログラム(3...
残業過労死ライン労働時間は?労働基準法の定めは? 過労死ラインを超えていない労働時間働いた後、、急性心不全で死亡した整備担当の男性について、京都下労働基準監督署が労災を認定したという報道がありました。 従来過労死ラインと...