テレワーク中の勤務については管理がなかなか行き届かないと言われていますが、勤務中の問題が裁判に発展しました。 携帯電話の大手販売代理店で働く労働者が、テレワーク規則違反による懲戒降格は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（...

職能給から職務給へ移行を促す政府方針　メリットデメリットは？ 政府策定する総合経済対策の中でいわゆる「新しい資本主義」施策の概要が報道されました。 その中で会社における給与の中心を職能給から「職務給」へ移行を促すことが示...

2023年度 就職氷河期支援関連施策の取りまとめを公表(厚生労働省） 厚生労働省では、就職氷河期世代への支援について、「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）2019」に盛り込まれた「就職氷河期世代支援プログラム（3...

残業過労死ライン労働時間は？労働基準法の定めは？ 過労死ラインを超えていない労働時間働いた後、、急性心不全で死亡した整備担当の男性について、京都下労働基準監督署が労災を認定したという報道がありました。 従来過労死ラインと...

先日、東京地方裁判所でレストラン店長について管理監督者性を否定し運営会社に980万円の支払いを命じる判決があったと報道されました。 飲食店の店長を務めていた労働者が残業代の不払いなどを不服として訴えた裁判で、東京地方裁判...

内定取り消し22年卒は50人　昨年136人から大幅減少 2022年３月新卒者の内定取り消しは50人。厚生労働省が公表しました。 2022年３月に大学や高校などを卒業して就職を予定していた人のうち、内定取消しとなったり、入...

転勤拒否で解雇した社員と和解　NEC子会社 会社の都合で従業員に転勤を命じることがあると思いますが、対応を誤りトラブルになることがしばしばあります。 家庭の都合で転勤したくない、転勤先や業務が不本意であるなど、理由は様々...

女性活躍企業取り組み事例集「Ｗのキセキ～女性が輝く職場づくり～」 女性活躍企業取り組み事例集「Ｗのキセキ～女性が輝く職場づくり～」 日本商工会議所が９月７日に「Wのキセキ」を発表しました。 「Wのキセキ」とは何か？これは...

リモートワーク広がる　ヤフーがどこでもオフィス制度の利用状況発表 ヤフー株式会社が今年4月1日より開始した「どこでもオフィス」制度の利用状況を発表しました。 どこでもオフィス制度は、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場...

年功序列廃止企業になるのか　NTTが新人事制度導入へ 20代で管理職になること可能に ＮＴＴグループが、社員の人事制度を見直す方針を決めたという報道がありました。管理職は対象外ということですが、昇格に必要条件として一定の...