新入社員の約半数が10年以内に退職予定 約3割は1年以内の退職を検討

新入社員の約半数が10年以内に退職予定 約3割は1年以内の退職を検討

株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」が、2022年に新卒入社した新入社員800名を対象に行った「2022年新入社員の意識調査」の結果を発表しました。

概略は以下の通りです。

◆新入社員の約半数が10年以内に退職予定。今の会社で働き続けない理由は、男性が「キャリアアップ」、女性は「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」が多い結果に◆現在の職場で働きがいを感じている人は65.0%。働きがいを感じていない人は「1年未満に退職意向」が約3割、「3年以内に退職意向」が6割超◆テレワークをしている人は19.1%で前年より減少。現在もテレワークをしている新入社員で「テレワークが廃止されても働き続ける」は半数に留まる

あくまでも新入社員の話ではありますが、重視しているのは、働きがい、自分に合った働き方、これらであることが明らかになりました。

どちらも会社にとってはすぐに改善するのは難しいことであり、なかなか重視していると言われても対応が難しいことだとは思います。だからこそ、働きがいがあって、多様な働き方を選択できる会社は他社と大きく差別化できるとも言えますね。

今は会社にとって「働きがい」「多様な働き方」そんなこと言っても・・・・・という状態だと思いますが、いずれ会社としてもこれらを重視するのが当たり前となるのかもしれません。

「2022年新入社員の意識調査」 マイナビ転職 詳細

「2022年新入社員の意識調査」 マイナビ転職 詳細はこちらです。

https://www.mynavi.jp/news/2022/08/post_34624.html