調査結果によれば、「初任給を引き上げた」企業は41.0％、「初任給を据え置いた」企業が55.4％であった。前回2021年度調査と比較すると、「引き上げた」が10ポイント以上増加し、その分「据え置いた」が減少した。 また、2022年度の決定初任給額は、大学卒（一律）で210,854円、高校卒（一律）で173,032円であった （産労総合研究所 2022年度 決定初任給調査）
人手不足の業界が増加し若年層の減少もあって採用難が続いています。このような環境ですと事業継続に必要な人材確保のため採用ファースト、その一つとして賃金の引上げを行う会社が増えているようです。
ただお金での対策は限界がありますので、それ以外の魅力を増やし人が集まる会社つくりをめざしたいところですね。
統計の詳細は下記の通りです、ぜひ参考にしてみてください。
2022年度決定初任給調査 https://www.e-sanro.net/share/pdf/research/pr_2207.pdf
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