男女の賃金の差異の情報公表 大企業で義務化(女性活躍推進法の改正省令等を公布・施行)
令和4年7月8日、女性活躍推進法の改正省令・改正告示が公布され、同日から施行されることになりました。 日本における男女間の賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にありますが、他の先進国と比較すると依然として大きい状況にあ...
令和4年7月8日、女性活躍推進法の改正省令・改正告示が公布され、同日から施行されることになりました。 日本における男女間の賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にありますが、他の先進国と比較すると依然として大きい状況にあ...
厚生労働省から、「労働保険相談チャット」の利用案内がされています。 「労働保険相談チャット」は、労働保険制度の質問に自動で応答するもので、これを利用するための案内ページが用意されています。 そのページの右下にある「労働保...
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による影響を考慮して、働く方のみならず、国民の皆さま全体の支援策をまとめたリーフレットを公表しています。 このリーフレットは随時更新されていますが、令和4年7月5日にも、その一部...
連合(日本労働組合総連合会)は、令和4年7月1日10:00時点で、2022春季生活闘争の第7回(最終)回答集計を行い、その結果を公表しました(令和4年7月5日公表)。ポイントは、次のとおりです。 ●月例賃金改善(定昇維持...
民事上の個別労働紛争 「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ 厚生労働省から、「令和3年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました(令和4年7月1日公表)。 〔確認〕「個別労働紛争解決制度」は、 個々の労働者と事...
改正育児・介護休業法資料を更新 厚生労働省 令和4年7月 令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月から段階的に施行されており、令和4年10月からは、出生時育児休業などの主要な規定が施行されます。 ...
学び・学び直しのガイドラインを策定 厚生労働省 厚生労働省から、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が公表されました(令和4年6月29日公表)。このガイドラインは、次のような背景を踏まえて策定されました。 ・企...
有効求人倍率は改善 完全失業率は悪化 令和4年7月1日、厚生労働省から、令和4年5月分の一般職業紹介状況が公表されました。 これによると、「有効求人倍率(季節調整値)」は、「1.24倍」となり、前月の1.23倍から0....